Compliance Trabalhista

 

Após a entrada em vigor da reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), com a considerável diminuição das reclamatórias, surgiu o termo compliance trabalhista.

Com o importante objetivo de prevenir e gerir riscos, o programa de compliance trabalhista visa definir normas e procedimentos diários com intenção de incentivar a cultura ética, valorosa e combater fraudes. Isso acontece com a elaboração de código de conduta, regulamento interno, políticas internas, criação de um canal de denúncias, treinamentos corporativos, investigações internas, aplicação de pesquisas de clima e cultura organizacional, entre outras ferramentas.

Com o compliance trabalhista, nota-se uma melhora nas condições de trabalho, inclusive impacta positivamente na diminuição de faltas injustificadas, os empregados sentem-se valorizados e consequentemente a produtividade aumenta, a empresa passa a ser vista como uma organização confiável aos olhos dos empregados, parceiros e investidores. Com o levantamento de fatores de riscos trabalhistas, após a gestão, que pode eliminar ou mitigar riscos, o passivo trabalhista também tende a diminuir gradativamente.

Nosso programa consiste em:

• Aplicação de métodos e ferramentas customizadas de Compliance à área trabalhista da empresa proporcionando uma mudança cultural, mais organização, eficiência, produtividade, confiabilidade e prevenindo passivos judiciais e multas administrativas;
• Suporte e revisão de procedimentos das rotinas do departamento pessoal e recursos humanos;
• Análise de todos os processos internos e documentos utilizados pela empresa e se estes estão em conformidade com a legislação trabalhista;
• Background check de candidatos e processo de recrutamento;
• Elaboração e implementação de código de conduta, regulamento interno, políticas internas;
• Investigações internas;
• Auditorias internas;
• Aplicação de pesquisas de clima e cultura organizacional;
• Treinamentos e Capacitação de Gestores e Colaboradores.